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北京环亚时代信息技术公司天津研发中心


行业: IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质: 外资企业
经营范围: 软件开发/维护
公司规模: 中型(500-1000人)
地理位置: 新安商务中心
网址: http://sc.mdcl.com.cn
加入日期: 2006-01-10 09:58:20
总评: 33.7





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58条评论,查看全部评论
(ID:282671)  [游客:202.108.60.*]  -10    
工作这么久久没见过这么垃圾的公司,刚到公司第一天上午和下午人事给你培训,下午就让抱着电脑台式机去用户现场,安装环境,全部自己搞定,就差留下来晚上让你加班看需求了。项目经理狗屁不干天天说是写需求文档,结果自己还不怎么会写。我们这个组总共6个人两个pm,两个组长 基本上没见到他们干什么活,全部交给我和另一个同事做。sb们有事没事喜欢加班,喜欢tmd谈论股票,天天谈的眉飞色舞。下边的人天天围着经理转,不会理采旁边的人。总之要加班、学习拍马屁都可以来。
(发布于bewww.net)
(ID:278325)  [游客:220.194.6.*]  -5    
赴微软c++/c#开发测试软件工程师(北京海辉) (发布于bewww.net)
以下职位拥有微软内部员工账号,将参与微软最新产品的开发及测试;根据项目需求,工作地点为微软中国北京知春路西格玛大厦或五道口清华科技园大厦,工作环境优越,享有弹性工作时间,待遇优厚。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
赴微软高级c#软件开发工程师 (发布于bewww.net)
要求: (发布于bewww.net)
1.计算机及相关专业本科或本科以上学历; (发布于bewww.net)
2.精通c#开发语言,熟悉.net平台,有c/s程序开发经验; (发布于bewww.net)
3.有较强的英语读写能力; (发布于bewww.net)
5.有团队合作精神,能够积极主动的态度面对工作; (发布于bewww.net)
6.有较强的学习能力和沟通能力。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
赴微软高级软件开发测试工程师 (发布于bewww.net)
要求: (发布于bewww.net)
1.计算机及相关专业本科或本科以上学历; (发布于bewww.net)
2.至少一年的测试经验,有自动化测试,使用wtt者优先; (发布于bewww.net)
3.有较强的英语读写能力; (发布于bewww.net)
4.熟悉数据库sql server或oracle. (发布于bewww.net)
5.有团队合作精神,能够积极主动的态度面对工作. (发布于bewww.net)
6.有较强的学习能力和沟通能力。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
如果您对职位感兴趣或有朋友推荐,都欢迎和我联系,真诚期待您的加入! (发布于bewww.net)
公司网站:http://www.hisoft.com/cn/ (发布于bewww.net)
电子邮箱:[email=bofang.liu@hisoft.com]bofang.liu@hisoft.com[/email] (发布于bewww.net)
联系电话:010-59875805(发简历请注明应聘职位及信息来源,谢谢合作) (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(ID:276584)  [游客:220.178.1.*]  0    
待了接近一年了,进步了不少。总体感觉公司不错,除了加班有点狠,其他都很好。想走了。是因为感觉公司高手太少,再进步有点难。最近又听说公司每年只加薪一次,一次3,4百,太伤心了。 (发布于bewww.net)
总体上还是很感谢公司,一路走好。
(发布于bewww.net)
(ID:275080)  [游客:192.168.70.*.29.123.62]  10    
每个公司都有制度,正所谓没有制度不成方圆,正是因为大家道德修养还没有达到能够自己管理的程度,所以才会出现制度。请抱怨的人说说,哪个公司是没有制度的?哪个公司请假不经领导批准的?
(发布于bewww.net)
(ID:274965)  [游客:117.8.253.*]  -10    
我来客观的说两句吧: (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
好的方面: (发布于bewww.net)
1.公司的待遇在天津来说应该算是可以的. (发布于bewww.net)
2.公司的效益也不错. (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
不好的方面: (发布于bewww.net)
1. 用人超级狠,尤其是新毕业的. (发布于bewww.net)
2. 管理有点混乱,基本是一个人说了算. (发布于bewww.net)
3. 加班比较多(说加班不多的全是托). (发布于bewww.net)
4. 产品的界面很炫,但是一肚子草包,全靠包装. (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
新毕业的想学jsp,struts的可以过来,估计有3个月你就入门了.深了也学不到. (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
基本情况就这些. (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
给大家看看规章制度: (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
工作时间: (发布于bewww.net)
上午9 :00~12:00 (发布于bewww.net)
午休12:00~13:00 (发布于bewww.net)
下午13:00~18:00 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
每日出勤时间: (发布于bewww.net)
每日9:15分后计为迟到,每月迟到2次,扣除50元;迟到4次,扣除100元,以此类推; (发布于bewww.net)
1、 22:30之前下班的员工,第二天的上班时间正常(在客户现场办公的项目组,按照客户上班时间,如中国移动项目组为9:00),否则记为迟到; (发布于bewww.net)
2、 22:30-24:00下班的员工,第二天的上班时间不能超过10:00,否则记为迟到。 (发布于bewww.net)
3、 加班次日推迟上班:由于加班原因第二天推迟上班,需电话知会上级经理取得同意。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
请假: (发布于bewww.net)
1、请假须提前申请,提交电子请假流程,由hr记录存档; (发布于bewww.net)
2、临时有急事,不能提前请假者,应在上班后的半小时内电话获得上级领导的批准;超过半日(3小时以上)的假期,该请假人应在上班后一小时之内,提交电子请假流程,否则按旷工处理; (发布于bewww.net)
3、工作时间离岗一小时(含)以上者要邮件通知部门经理,并抄送人事专员。未经领导同意擅自离岗一小时以上者,按旷工处理。离岗超过半天(3小时以上)的需要填写电子请假。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
这是最新的规章制度, 以前还是22:00那,现在又延长了半小时.唉.连续一个月加班估计有3天调休就不错了.现在公司搬了新地方,办公环境稍微好点了,但是其他的都差了. (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
总结: (发布于bewww.net)
公司从上到下全是靠"面"活着,只要"面"好看,里边即便都是垃圾都无所谓. (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(ID:274628)  UFO  8    
适者生存,没啥可说的。 (发布于bewww.net)
我挺喜欢这里待遇不错,能学到东西。我喜欢踏实的生活,不想当官。
(发布于bewww.net)
(ID:273813)  XIAO BO  10    
曾经有个伟人说过,不要问你的学校有多伟大,不要问你的公司有伟大,而是问你自己有多少斤重量。当你辱骂你自己的(或以前)公司是垃圾,但是公司是你自己选的,无形中你也垃圾的一部分,可能是最大的垃圾。估计任何公司都需要清理这种垃圾。
(发布于bewww.net)
(ID:271736)  [游客:60.28.54.*]  -10    
环亚的hr现在在刷分,增加正分啊!约我面试,不去。
(发布于bewww.net)
(ID:270849)  [游客:117.15.54.*]  -10    
可以这样说,一个员工加班到凌晨5、6点钟的话,当头的“x”居然这样说,可以不用9点到公司打卡,晚一些,10点之前来就行了。我之所以用x是因为我觉得不可以再用人称形容它了,我不用“他和她”而用“它”我觉得我做得是相当正确的。这样的话,也只有这种x可以说出来。我说的完全是事实,如果想来这个公司的人,可以用大脑稍微的想一想,自己是否可以承受这样的工作,加班到凌晨就可以享受到晚一小时到公司的“待遇”,呵呵,哎。 (发布于bewww.net)
那些个马屁精们,其实并不应该在这里将名字说出来,不过别逼人啊,全公司公认拍马屁的人物,难道一点自知之名都没有吗!不要脸到家了。。。
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(ID:270574)  [游客:221.239.11.*]  -10    
1、it界的垃圾破公司,待遇超级差,用人非常狠,经常让员工加班到凌晨或者转天,更有甚者48小时或者更长;相对的加班根本没有加班费,有些加班的车补与餐补也也不会让人舒服的拿钱的. (发布于bewww.net)
2、领导班子的管理漏洞很大,从人事到财务感觉都是宽以待己、严于律人的人,大老板更是只听片面的言语。 (发布于bewww.net)
3、工作的环境很差,从同事之间到领导与同事之间都是很冷淡,让人有种越干越没劲的感觉 (发布于bewww.net)
4、从学习钻研技术上说就更没有可表扬的了,从摩卡出去的技术人员去到别的it公司根本什么都不会干,根本不能再去适应其他的软件行业,你能在摩卡公司干的也只是恨单一的工作,而且领导还不会让你闲着,如果你想放松一下,只能等到回家,上边会不停的给你干不完的工作的。 (发布于bewww.net)
待遇特少,用人特狠,办事特慢,服务特差,而且从中高层来看都是素质很低的人,大老板们很瞧不起国内的人,虽然都是高等学府毕业的但是一定没有让人能起敬的感觉,办公室的人也是溜须拍马的作风,经营状况要用能骗能黑来解释,而且不仅仅是从外面骗也从自己员工的身上黑钱,如果你觉得这样的公司有前途那就去看看心理医生吧!谁要是说这个公司好我想应该是精神失常非常严重的那种吧? (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2008-04-03 19:02:52所发:::::: (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
补一句,是好是坏大家心里清楚,只有怕人家说坏话才会给自己描红线,但是没想过会越描越黑吗,本来就不是好公司,难道想多写几句好评多招人然后再使唤死人家啊,嘿嘿!
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(ID:268074)  [游客:117.9.141.*]  -10    
这公司原来叫环亚时代,现在叫摩卡。自从改完名之后就不怎么加班了,不加班的原因我分析为自从华维公司死了人之后,它有点害怕出事了,所以才收手。 (发布于bewww.net)
这个公司除了跟中国移动和交通银行有项目上的业务之外,也没有其它的业务了。肯定有点后台的,其实哪个软件公司都可以做中国移动的项目,只不过不知道这公司谁与移动和交行有关系罢了。反正都是黑暗的,不是什么好鸟!我就不信了,大宇宙、创元就做不了移动的项目??楼下只要说这公司好的人,并不是什么所谓公平地说,肯定是在那个公司里拍马屁的人。比如说做一个项目吧,那个管项目的人,是从头到尾跟领导直接沟通的人,项目做好了,底下干活的人领导不会知道具体都叫什么名字,能力咋样,赚多少钱,能力不错的给涨涨工资啥的。反正就是一个项目里不拍马屁也当不成leader,其实这个每人都是天生的,会不会拍后天学习,也可以,不过肯定不如天生的强大!
(发布于bewww.net)
(ID:259692)  [游客:221.238.232.*]  -    
221.238.232.* 这些ip 都是托 (发布于bewww.net)
我也是托 o(∩_∩)o...哈哈
(发布于bewww.net)
(ID:253030)  [游客:221.238.232.*]  10    
公司还可以,人际关系不复杂,大家的干劲还是很十足的,平均的年龄也很年轻,很有朝气和活力
(发布于bewww.net)
(ID:251276)  [游客:60.25.84.*]  0    
这个公司到底怎样啊?真的一点加班费都不给?
(发布于bewww.net)
(ID:251261)  [游客:125.36.59.*]  10    
我今天也去面试了,希望我能留下,我看好这家公司!
(发布于bewww.net)
(ID:250322)  [游客:221.238.232.*]  10    
哈哈,刚才忘记写分了
(发布于bewww.net)
(ID:250320)  [游客:221.238.232.*]  -    
虽然我是一个旁观者,但是也要说句正义的话,一个公司能够经营那么久必然有它可贵的地方,要不怎么能在短短几年的时间发展的那么迅速呢,所以在发表言论之前一定要想清楚,说话要对的起良心哦,呵呵
(发布于bewww.net)
(ID:250317)  [游客:221.238.232.*]  10    
这家公司的确不错,我有个朋友在里面干过,后来因为家里关系离开了,,听说管理还是很人性的,从不拖欠克扣员工,可以去看看!
(发布于bewww.net)
(ID:249437)  [游客:125.36.36.*]  10    
说话做事都要客观,公司只能给你提供一个平台,到底将来会怎么样是自己努力的结果,只会抱怨是没有用的,所以说话要客观还能给别人参考
(发布于bewww.net)
(ID:249186)  [游客:125.36.54.*]  10    
哎,无聊呀,好多骂贴一看就是一个人写的。 (发布于bewww.net)
比较无聊欧!不知道这么狠骂啥意图。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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