微软研究院的使命是使未来的计算机能够看、听、学，能用自然语言与人类进行交流。在此基础上，微软亚洲研究院还将以更大的热情、付出更多的努力，促进计算机在亚洲地区的普及，改善亚洲用户的计算体验。微软亚洲研究院提倡开放、自由、平等的学术风气，承诺为研究人员提供丰富的研究资源和长期的支持，鼓励研究人员要有长远的眼光和富于冒险的精神。自1998年11月5日成立以来，微软亚洲研究院发展极其迅速。目前已经拥有在数字多媒体、多通道用户界面、无线及网络及数字娱乐等领域的170多位优秀的科研技术人员。他们中的许多领军人物是从海外归来的、在各自的学术领域有很高造诣的年轻学者。研究院成立六年来共在国际一流学术刊物和会议上发表论文950多篇，并已有多项技术成功转移到微软公司微软的核心产品当中。

研究方向 (发布于bewww.net)
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微软亚洲研究院将主要从事以下五个方向的研究： (发布于bewww.net)
新一代用户界面：开创新的技术，让人们能够用更自然，更多元的方式和机器"交谈"，让使用计算机像与人交谈一样自然。研究院目前有多通道用户界面组、语音技术组和自然语言组在各自领域进行探索。

研究方向 (发布于bewww.net)
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微软亚洲研究院将主要从事以下五个方向的研究： (发布于bewww.net)
无线及网络技术：摆脱线的束缚，将pc时代强大的计算能力及多媒体应用扩展到无线网络环境中，实现真正的端对端的服务。研究院目前有无线网络组在这一领域进行研究。 (发布于bewww.net)
人交谈一样自然。研究院目前有多通道用户界面组、语音技术组和自然语言组在各自领域进行探索。 (发布于bewww.net)
无线及网络技术：摆脱线的束缚，将pc时代强大的计算能力及多媒体应用扩展到无线网络环境中，实现真正的端对端的服务。研究院目前有无线网络组在这一领域进行研究。 (发布于bewww.net)
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数字娱乐技术： 创造出更具网络化的、互动性更强的和极具真实感的全新的数字娱乐技术。完全满足人类丰富的想象力，充分实现每个人的个性化需求，给用户带来更丰富多彩体验，让人类随时都能共享彼此的欢乐。目前，研究院的网络图形组、视觉计算组、语音组及无线和网络技术组正从不同方向开展研究。 (发布于bewww.net)
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互联网搜索与数据挖掘：将致力于将数据挖掘、机器学习与知识发现等技术与信息分析、组织、检索与可视化的过程相结合，将目前的互联网搜索提高到一个新的层次。 (发布于bewww.net)

微软亚洲研究院教育与合作总监华宏伟先生指出大学生参加大公司面试的三大绝招：胆大、心细、脸皮厚。 (发布于bewww.net)
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　　胆大即自信；心细指要注重细节；而脸皮厚则指要执着。 (发布于bewww.net)
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　　面试时的偶然性因素非常大，一般面试官看简历只有30秒的时间，因此一丁点偶然的因素都会对面试结果产生重要影响。 (发布于bewww.net)
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　　原微软中国区总裁唐骏过去8年以来面试了2500名应聘者，因此对大学生求职面试有自己独到见解。他提出成功“4＋1”法则：知识、机遇、勤奋、激情＋性格。 (发布于bewww.net)
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　　性格决定一切，性格决定成功。他说，现在网上流传了大量微软面试的题目，其实很多题目是没有答案的，面试官自己也不知道答案。如：“井盖为什么是圆的，不是方的？”等。每个人的回答都可能不同。面试官不在乎答案，而是在乎应聘者的性格和思维方式，观察这个人性格是否积极向上、热情、奉献和是否具有分析问题、解决问题的能力。

微软亚洲研究院与微软亚洲工程院的关系？他们之间的关系是不是隶属？ (发布于bewww.net)
2003年11月，在微软亚洲研究院成立5周年的历史时刻，微软研究院在亚洲的另一重要职能机构——微软亚洲工程院宣布成立。微软亚洲工程院以微软亚洲研究院的科研成果为依托，创造关键技术、为微软亚洲研究院核心技术的孵化提供有力保证。微软亚洲研究院与微软亚洲工程院的关系是互相依存、交相辉映。

听说今年研究院也招收开发人员了，我对开发很感兴趣，能否了解他们在研究院中的具体工作是什么？ (发布于bewww.net)
微软亚洲研究院作为企业研究院，一直十分重视技术向产品的转化。过去近7年的发展中，已有超过130项技术转移到微软的主流产品当中，包括微软新一代超操作系统windows vista、msn及xbox。未来，微软亚洲研究院将会倾注更多的心力，继续加大在技术产品化方面的工作。我们今年招收的员工中，超过50%将从事与软件工程相关的工作如开发、项目管理及软件测试等。如果你对编程、测试或项目管理有兴趣，渴望学习最有效的软件开发流程，希望自己的工作能够影响全球亿万用户的工作和生活，就请加入我们！

微软亚洲研究院的招聘面向应届毕业生吗？ (发布于bewww.net)
是的，微软亚洲研究院2005年秋季校园招聘活动主要针对应届毕业生、在校学生。微软亚洲研究院不仅招收应届毕业生作为正式员工，同时我们的实习生项目也面向广大的在校学生提供在研究院实习的机会。实际上，微软亚洲研究院自1999年开展实习生项目以来，已有超过2000位国内外优秀的研究生、博士生甚至是本科生来到研究院访问实习。在2005年研究院实习生调查中，有84%的学生认为他们的科研能力有了显著提高。他们最看重研究院的实习生计划的原因依次为：1）与学术界最优秀的科研人员共事；2）宽松的科研环境；3）前沿的课题；4）未来学业 、事业机会以及人际网络。今年，微软亚洲研究院将继续招募100名实习生。 (发布于bewww.net)
请访问微软亚洲研究院的“招贤纳士“浏览具体实习生******，只需在线提交您的简历即可。

微软亚洲研究院招聘的门槛是不是很高，做为应届毕业生，研究院是不是只看重目标院校的学生，而其他学校的学生是不是就没有机会了？ (发布于bewww.net)
微软亚洲研究院的选才标准是以能力为主。在微软亚洲研究院，我们的员工来自国内40多所高校，以及海外20多所大学。他们中间有的来自国内外名校，有的来自默默无闻的学府。但是他们的才智、雄心和热情使得他们在同伴中脱颖而出。 总之，只要你有志从事前沿的科研工作，或者热衷于开发软件，将技术转化为现实中的产品，都可以申请我们的职位。我们需要的人要符合微软亚洲研究院招聘标准, 具有真才实学和发展潜力，微软亚洲研究院都希望能与其共同成长，共同发展！

我们很想知道微软亚洲研究院这次招聘，哪些职位更适合我们应届毕业生，能不能给应届毕业生将所招聘的职位介绍得更加 细节？ 希望有相关人员做以详细解答？ (发布于bewww.net)
针对应届毕业生，如果你希望从事研究相关的工作，我们推荐的职位是博士后、副研究员和助理员研究员的职位。如果你希望从事开发相关的工作，我们推荐的职位是开发工程师及项目经理的职位。 (发布于bewww.net)
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请问校园招聘活动什么时候开始，我可以在哪里提交简历？ (发布于bewww.net)
微软亚洲研究院全年接收应聘者的简历，但针对今年应届毕业生我们建议您参加本年度(2005年9月-12月)校园招聘活动。请你登陆中华英才网（http://campus.chinahr.com/pages/microsoft/）在线提交您的简历， 研究院的招聘人员会直接浏览您的简历和信息。即使微软亚洲研究院暂时没有相关职位，我们也会将您的简历保存在研究院的数据库中，当出现职位空缺时优先考虑数据库中所存的简历。同时，如果申请人愿意，我们还会将简历推荐给微软公司其他部门及微软公司合作伙伴，以使申请人获得更多的竞争机会。 (发布于bewww.net)
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微软亚洲研究院这次招聘，对于应聘的学生而言是不是能够给予及时的回应，比如：学生投递简历后，是不是能够及时告诉学生简历是否通过？ (发布于bewww.net)
微软亚洲研究院尽力给予应聘者及时回复。本着对每位应聘者负责的态度，我们会慎重处理应聘者的简历，因此需要有一整套筛选的过程。回复时间的长短将依据简历到达哪个环节而定，我们会在第一时间通过电话或邮件的方式通知您。提请同学们注意，10月16日的笔试资格通知将在10月初通过电子邮件或电话方式通知，包括具体的考试时间和地点。

请问微软公司招聘人才时是否会优先考虑有过微软实习经历的应聘者，每年在微软实习的学生中，有多大比例会成为公司的正式员工呢？ (发布于bewww.net)
实习生项目不仅为学生提供了珍贵的学习机会，也搭建了微软和学生加深彼此之间了解的一个平台。实习生在项目中的表现将在很大程度上帮助他们申请研究院的职位；在过去几年中，有相当一部分实习生申请加入了微软亚洲研究院成为正式员工。但也有很多的学生出国深造或回到高校任教。不管经历如何，他们都认为在研究院生活和工作期间所学到对他们的未来受益匪浅。不管应聘的渠道如何，所有申请微软亚洲研究院的应聘者都要经过必要的招聘程序并面试合格后进入研究院。

是不是申请的所有职位都要经过笔试？是要进过几轮笔试？ (发布于bewww.net)
不是所有职位都要经过笔试。 在微软亚洲研究院的职位中，研究相关的职位如博士后、副研究员和助理研究员的职位不需要通过笔试。我们在筛选简历后会直接进行电话面试，合格者会邀请到研究院直接面试。开发相关的职位如开发工程师和项目经理等需要参加笔试。 所有应聘者只需要参加一轮笔试，笔试合格者会进入面试环节。

微软到底怎样评价人才，记者近日专访了陈宏刚博士。 (发布于bewww.net)
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　　良好的品质最被看重 (发布于bewww.net)
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　　在微软亚洲研究院的主页上可以看到，研究院提倡开放、自由、平等的学术风气，承诺为研究人员提供丰富的研究资源和长期的支持，研究人员应有长远的眼光和富于冒险的精神。 (发布于bewww.net)
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　　成为研究院的员工面试颇为严格，有“车轮战”之说。面试通常会持续很长时间，一个面试者需要与研究院中大约１０个不同部门、不同职位的人员交谈。通过面谈来判断应聘者是否具有微软所看中的能力和素质。 (发布于bewww.net)
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　　陈宏刚博士说，微软全球员工平均年龄只有２８岁，无论在全球的哪家公司，微软评判人才的标准都是相同的。挑选员工的第一标准是应聘者是否具有良好的品德。微软认为，良好的品质是职业道德的基础。其次，看应聘者解决问题的能力如何，在面对困难时是退缩，还是勇往直前，因为实际工作中常有新问题需要解决。第三，要测试应聘者有没有快速学习的能力，日新月异的技术发展要求有快速学习能力。 (发布于bewww.net)
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　　在面试的过程中，主考官还要通过与应试者讨论一些问题，来判断他有没有团队精神、责任心及他的工作热情、创新精神和独立工作能力如何。 (发布于bewww.net)
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　　陈宏刚说，企业需要这样的人：软件基础理论扎实；系统分析与设计能力较强；具有熟练的系统开发、系统测试与系统维护技术和管理技能；较强的项目管理能力和交流与组织协调能力；在企业既能适应软件产品研发，又能适应项目管理岗位；具备独立工作能力和创新意识。 (发布于bewww.net)
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　　这些缺点你有吗 (发布于bewww.net)
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　　谈到中国学生，陈宏刚分析说，国内人才有一些比较普遍的优点，比如有雄心壮志，面对困难时比较坚毅，理论基础、尤其是数学功底扎实，编程能力强，吃苦耐劳、讲纪律、讲服从等。 (发布于bewww.net)
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　　而缺点也不少，信手拈来几条：创新精神不足，做事......
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微软亚洲研究院microsoft research （msr） asia 很牛的！！ (发布于bewww.net)
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起薪一万六每月，无工作经验；但是难进啊！

关键是留言要有内容！！ (发布于bewww.net)
微软亚州研究院能进去的都是牛人，待遇狂好，研究的内容也是国际领先的。

象唐僧一样 (发布于bewww.net)
有点实际内容好不好。 (发布于bewww.net)
不要唱独脚戏啊

just do not like (发布于bewww.net)
no more innovation except monopoly

不会吧，一进去就有一万六一个月？是听说的？还是有朋友进去就拿这个价？还是自己一进去就一万六？ (发布于bewww.net)
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我看研究院的那帮人穿的住的开的都不象是一万六的啊。

其实1万6折合成美元才2k,在美国算很低的.不值得惊奇.毕竟是外企嘛.

一进去就一万六,算成美元不算高，有什么好惊奇的？亚洲研究院搞的东西和其他的差不多多，都是国际领先的。

差不多就是这个数，不过我觉得研究院的人值这个钱

微软亚洲研究院作的东西没的说，但是很难进的。

给我的感觉不是很好，国内的microsoft还是不行啊。

微软亚洲研究院是独立机构，和一般的微软不一样。

强烈希望vista 商业正式中文版 快点出来!!!! (发布于bewww.net)
我将会第一时间安装!!

微软研究院这种养老的地方有啥好的？ (发布于bewww.net)
听说每天加班到晚上12点。。。

说每天加班到晚上12点那是因为和美国有时差，作的东西可没区别；你晚上工作的可以下午3点来上班，很灵活。比其余的加班公司好多了。

楼下的楼下太高笑了，居然说msra是养老的地方。。。

微软亚洲研究院这次招聘，对于应聘的学生而言是不是能够给予及时的回应，比如：学生投递简历后，是不是能够及时告诉学生简历是否通过？

真的很好吗？ (发布于bewww.net)
不知道是不是和学校一样

累，每天晚上都得加班。哎，真不是人过的日子，性价比明显没有ibm高

不知道比google待遇怎么样，据说人家入职都20k以上。

听说牛人很多不知道比google待遇怎么样

性价比在各大it公司和软件巨头的研究院里面只能算中等。

不知道怎么那么多人喜欢去m$ (发布于bewww.net)
工资是挺不错的，可是你们见过里头的人加班加成什么样吗？ (发布于bewww.net)
你还能有个人生活？ (发布于bewww.net)
比待遇不是看总值的，你要看你单位时间能挣多少。 (发布于bewww.net)
我保证，在m$工作，你单位时间的薪水会非常低。此外，你还赔进去你的大部分个人时间。不值。

我是韩国庆北大学半导体硕士，不知道可否应聘不？

哥们儿，你的话很废，你中国拿的当然是rmb了，当你去美国工作了自然要拿美元，那时，这个价格要和你所在国家和生活环境而定，到底知道多少啊，不懂就不要乱说，当你进了ms恐怕你又是另一副嘴脸了

丫丫的呸，拿他妈的几千几万有毛用啊，最后秃顶，猝死，钱砸你棺材啊。

我们实验室去ms的一堆，薪水给的的确不错，但是加班太厉害，一平均下来，其实并不怎么样

一个同学在里面，很满意的说。。。

个人感觉还不错，环境很好，工作效率很高，适合技术人员

应届生待遇怎么样?

怎么？微软也加班？美国公司不是都不加班吗？加班的话，加班费据说比工资还要高呢！所以一般公司不会让员工加班的。如果微软公司再不行的话，那么看来就是地域的问题了，什么好公司进了国内就变味儿了，就像全球零售业第一的沃尔玛一样，到了中国大陆之后，变成什么样儿了。呵呵~~再好的管理也使不上劲儿了。一团乱！

http://digg.com/celebrity/lisa_ann_2

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(id:187196) [游客:207.46.89.*] - 2006-10-13 (发布于bewww.net)
哥们儿，你的话很废，你中国拿的当然是rmb了，当你去美国工作了自然要拿美元，那时，这个价格要和你所在国家和生活环境而定，到底知道多少啊，不懂就不要乱说，当你进了ms恐怕你又是另一副嘴脸了 (发布于bewww.net)
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187196傻x一个，鉴定完毕。。。。。。。。