请回到该有的位置去

不管下面的文章是不是蓝盟发的，已经不重要了。 (发布于bewww.net)
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蓝盟在激烈的服务市场竞争中，特别是在经济比较低迷的 2008年，能够稳步发展，肯定有其独到之处. (发布于bewww.net)
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见过蓝盟的总经理，无论学识、能力还是做人，都很独到！ (发布于bewww.net)
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而且其个人，在1999年~2002年完成了，cisco/3com/avaya/quidway的最高技术认证，是个技术狂人 (发布于bewww.net)
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2002~2007年，带领蓝盟的一帮弟兄，在it服务市场上应该说是杀出一条血路，发展得相当不错。 (发布于bewww.net)
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2008年开始，蓝盟的总经理开始研究职业规划、心理咨询等方面的课题，有可能在酝酿第三次转型，开个咨询公司什么的。 (发布于bewww.net)
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给你面试的那个家伙是总经理，现在蓝盟发展非常快，总经理非常重视人员的录入和培养，如果想进蓝盟，要先把他们的那封信好好看看，然后给蓝盟一个回复 说不定有机会

这么多年，看蓝盟，思想很超前，说到的一定去做。 (发布于bewww.net)
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内部有个不成文的规定，制度必须执行，不执行怎么知道错。 (发布于bewww.net)
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这样一个 100多人的小公司，引入职业生涯管理和员工eap辅导，真的很先进，再过5年，不知道蓝盟会发展成什么样子。 (发布于bewww.net)
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挺佩服他们的头： (发布于bewww.net)
工作的前3年，把网络技术做尽了，据说考完了 cisco、华为、3com、朗讯的 最高技术认证。 (发布于bewww.net)
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后来，噶然转型，搞技术公司，5年后，也很成功 (发布于bewww.net)
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最近，这家伙，还在鼓捣职业咨询和培训，可能又要转型了。 (发布于bewww.net)
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我的评分，加了10分，不为过，真的不要乱骂乱叫，去研究一下蓝盟的发展历程，说不定你会得到一些启示。

行业竞争和思想上，蓝盟的确走在前面，在it速查的品牌效应已经逐渐树立起来了 挺不容易，也祝贺你们。

行业竞争和思想上，蓝盟的确走在前面，在上海的品牌效应已经逐渐树立起来了 挺不容易，也祝贺你们。

蓝盟已经在企业内部开始实施个人职业生涯规划和企业内eap服务！

回到自己原有的位置去,实在点比较好吧

无聊嘛一个回复给个10分这样的做法只会让别人怀疑。

给你面试的那个家伙是总经理，现在蓝盟发展非常快，总经理非常重视人员的录入和培养，如果想进蓝盟，要先把他们的那封信好好看看，然后给蓝盟一个回复 说不定有机会

我今天去面试了．我觉得很不错的一个年轻的，企业，首先很尊重你，然后向你坦白公司的实际情况，并根据实际情况对你做出相应的判断．这个企业是很有发展潜力的．我不知道自己能否有幸成为其中的一员．祝蓝盟明天更加美好．

打倒你们这些法国的走狗，不要为他们提供服务

剩者为王了，据说，和法国一家公司的合作，他们在上海就增加了 500万的服务合同

国内外包行业中，小有名气的公司都陆续退出市场了，但是，蓝盟仍然一直存活着，并发展着

这么多托，跟一个哥们的贴：回到应有的位置

id: 270392 (发布于bewww.net)
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再次，表示感谢！ (发布于bewww.net)

实际上，蓝盟并不再为 ccie顶礼膜拜，一直在教导我们的工程师，能够把it系统技术做好，把自身的综合实力提升上来，也一直在告诫我们的成员，很多 paper 的ccie 出来是没有价值的。 (发布于bewww.net)
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但是，蓝盟目前拥有的3名老牌ccie，是9000号之前的，现在主要在做咨询和管理工作，是很少见的，所有，见诸于一些蓝盟的宣传资料，也非常感谢你的建议，我会马上汇报一下，修改一下 呵呵！

唉，这年头了还拿ccie来说事儿，悲哀啊。ccie有那么nb么？ (发布于bewww.net)
（ps：我不认识hp的人，自身也不是。） (发布于bewww.net)
难道蓝盟的人现在还不清楚cisco的教程都是为市场铺路的做法么？当然，从长远战略上看cisco这么做成功了。 (发布于bewww.net)
作为一家自称为优秀的it公司，这些常识应该搞清楚。而且建议不要再对ccie之类的技术人员作顶礼膜拜状了。会显示你们公司层次不高，需要以此光环照亮阴暗的角落。 (发布于bewww.net)

太猛了吧，倒下几个？

蓝盟2008年第一季度全体员工大会，正事办完，欢乐聚餐，平均每人喝了 4~5瓶啤酒【青岛纯生640ml】