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大连康博软件
行业: IT(软件/信息/通信/电信/网络运营) 公司性质: 私营企业 经营范围: 软件开发/维护 公司规模: 小型(10-100人) 地理位置: 大连软件园 网址: http://www.combrain.net 加入日期: 2005-03-08 12:29:23总评: 34.1
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以下内容不代表本网站的言论,本网站对一切后果不负任何责任...
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该公司是一家erp软件公司,完全b/s结构,j2ee技术,有自己的工作流,有自己的开发框架,实力很强。
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公司刚开始的时候还可以,现在干活有点像体力工人了,天天配种呢
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有好的意愿确没有实际有效的管理手段,管理是制约这个公司发展的最大瓶颈。从这点上来看,应该是没有前途的公司!
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就员工待遇而言在大连还是中等偏上的,管理一般吧,在一些细节上处理的不好,大方向没有问题。如果市场做的好,公司前途应该没什么问题,中小企业完全看老板,员工做好自己的事情就可以了
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开始员工都很为公司卖力,但渐渐得发现公司得管理和待遇都很成问题,内部关系也很复杂,现在员工都开始往外跳了。对公司得发展不太看好!
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公正一点说,这家公司走到现在不容易,每个人都在真心的付出,但现在,开国的这些元勋都差不多走光了!可叹!这些元勋都是能独挡一面,能扛的起责任的爷们
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在大连的软件公司中,各个方面都有自己的特点,这些特点好与坏每个人会有不同的看法,就看个人的追求与喜好了。至于公司的前景如何,现在也很难说清,做国内erp市场,难度很大,就看如何坚持与发展了。
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技术上我觉得,在大连来说没有几个能超过它的,如果想要自己发展的话可以来这里,但是在管理上还是存在着一点问题。
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技术上来讲,其实这家公司也没有什么,基本上都是一些土生土长出来的解决办法加上n多的开源代码。不过担子也挺大的,用了一年的经历放到框架的开发上,有进取的精神,这是优点。公司的缺点就是管理上不去,且狂妄自大,总以为自己开发出来的东西是先进的,殊不知,自己的那点玩艺属于土包子解决办法。还是把眼光放宽点,心态谦虚点,业务务实点,看到自己的亮点之外还要多找找自己的弱点!
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我个人觉得这个公司确实管理上不如大公司规矩多,但是比较人性化,就是靠大家自觉,不过也确实出现不自觉地现象,所以评价这个公司应该用务实、向上来评价,至于技术和管理并重在小公司、新公司可能很难做到。也希望了解这个公司的我们给他一些真实的评价,我虽然现在不在公司了,但我认为公司是不错的,里面的人也都很好。
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我作为康博软件的管理者,很高兴看到有这么多人关注我们的公司。作为一个规模不大的新公司,我们肯定在很多方面有很多不如人意的地方。不过我们自我感觉,公司自2004年1月成立以来,每年公司都上了一个新台阶,因此公司的发展方向和发展目标也日趋明确;我们也不断总结经验,希望找到适合我们公司的管理方式。
(发布于bewww.net)在这里参与评论大部分应该是我们公司的同事,或者曾经是我们的同事,大家在不同的角度上对公司提出意见和建议,对我们的关注以及给予我们的帮助我表示感谢!也希望各位同事和同仁能继续保持这种关注,并通过各种渠道给予我们批评指正!作为公司的管理者,我也很乐意与大家就公司的技术、管理、发展方向等问题进行交流,谢谢!
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康博软件公司是做国内项目的,你想在这里找日语国际1级,2级的人,告诉你吧,那是相当难呀!!!
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哈,没想到这么多人,我也是这个公司的一份子啊。
(发布于bewww.net)公司有点特点,想学点东西的可以来,想挣现钱的就要失望了,待遇很一般。出去的哥们不知道怎么样啊?交流交流。
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其实只是随便看看这家公司, 觉得一个公司能让员工不出来骂已经很不错了, 呵呵, 我只是做嵌入式的, 太多公司里员工骂成一片了.
(发布于bewww.net)是不是贵公司内部氛围还算融洽?
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在看到的所有公司中这个还算是比较好的了,希望有机会去贵公司~!
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不知道那个经理是不是真的,如果是真的就凭他这谦虚的态度就值得我加上十分。
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公司的好坏不是看外界的评论如何,要看公司内部员工的心里怎么想,如果认为技术很好,在这里有些萎才了,那大可去别的公司试验一下,但往往会碰壁,所以安心的在公司做事才是最完美的选择,别抱怨现在的工资如何,该想到的是公司有没有发展的潜力,目前大连的软件公司每天有两家倒闭或停业,能存活下来才是关键,大公司是好,但是大公司很黑暗,小公司虽破但是有自己发挥的空间,只要上下一心长工资还愁吗?
(发布于bewww.net)我就不信公司的代码写的无误,生意,声誉都扬名在外,那时候老板不给你加薪。。。呵呵,所以,大家努力吧,丰富自己才是最大的任务,若干年后值得回忆的是现在的奋斗时期。。。
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1,公司搬到高新园区路明科技大厦,欢迎朋友们有空过来坐坐。
(发布于bewww.net)2,公司网站已开通,www.combrain.net 多多捧场!呵呵!
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祝康博一路走好,祝原来一起工作过的兄弟们精力旺盛,鸿运当头!祝原来一起工作过的女同事们,爱情甜蜜,早生鬼子(都是双胞胎!)!
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请问2年工作经验,熟练运用java struts imart net
(发布于bewww.net)到贵公司能拿多少工资?能否目前我公司的违约金一万元
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id:179921,你说的这句“如果认为技术很好,在这里有些萎才了,那大可去别的公司试验一下,但往往会碰壁”是什么意思?是别的公司不识英才还是你公司培养不出人才来,这简直就是灭自己威风吗?!
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^_^,萝卜白菜各有所爱,跟人发展目标决定你觉得公司的好坏,并不是工资待遇高的公司就是好公司,关键看公司的目标和你的目标是否合拍
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新年到了,我给所有在康博软件停留过的兄弟们拜年了,虽然我已经不在了,但还是希望公司能够发展的更好,多多盈利,好给现在还一直为公司效力的员工们多长些money,说句良心话,也是句公道话,公司整体的平均money水平确实是低了点(排除个别人的money尚可或较高的情况)。当然这也是和做国内项目利润较低有关呀。怨谁呢,只能怪中国人穷呀!
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感谢关心、关注康博软件发展的各位朋友。
(发布于bewww.net)由于业务发展的需要,公司最近正在招聘,欢迎对本公司感兴趣的志同道合的朋友加盟本公司,共同为康博的发展而努力。具体招聘信息可访问51job。谢谢!
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康博近况怎么样,领导请介绍一下,比较关心啊,毕竟呆过
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大连it人意向群打造的大连it人的专属社区已经成立了,希望大连的it人可以积极参与,找到自己想要的信息.
(发布于bewww.net)www.dlitren.com欢迎大家加入大连it人自己的家园.
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公司现在情况怎么样了?从日本回国的话,还想去公司看看呢,呵呵
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真的很无奈,不知道什么时候公司能发展的更好,08?机会有了,关键是有没有实力拿下,希望康博08能有个大大的进步!
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过来人,虽然工资待遇不是十分理想,但总体感觉还不错。
(发布于bewww.net)据我所知,这两年从康博出去的一批老员工,目前在外面基本都是呼风唤雨之辈了,好像绝大多数人都在国内上榜的大公司、著名外企担当经理、总监、架构师、等要职,而且这些人好像都是从毕业实习开始进入康博的,短短几年时间能有这样的反展,我想康博的塑人环境还是不错的了。
(发布于bewww.net)不过我当年也是因为不满公司的管理方式而跳槽的,现在想想,也是自己太叫真了,那个不知道什么经理的说的也许对,鞋合适不合适,只有脚知道,咱作为打工的就做好自己的本职工作就够了。
(发布于bewww.net)不管怎么样,怀下旧,加个8分也许是应该的。
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不明白公司的领导是怎么想的,招人都招聘毕业生,没有工作经验的人进来,公司怎么发展,走了那么多核心人才,特别是技术人才,为什么一直不充实进来,看看公司领导比干活的多,看不懂公司的管理,公司队员员工来说待遇很重要,没有效益怎么给员工涨工资,康博的工资真的...
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