不明白公司的领导是怎么想的,招人都招聘毕业生,没有工作经验的人进来,公司怎么发展,走了那么多核心人才,特别是技术人才,为什么一直不充实进来,看看公司领导比干活的多,看不懂公司的管理,公司队员员工来说待遇很重要,没有效益怎么给员工涨工资,康博的工资真的...

过来人，虽然工资待遇不是十分理想，但总体感觉还不错。 (发布于bewww.net)
据我所知，这两年从康博出去的一批老员工，目前在外面基本都是呼风唤雨之辈了，好像绝大多数人都在国内上榜的大公司、著名外企担当经理、总监、架构师、等要职，而且这些人好像都是从毕业实习开始进入康博的，短短几年时间能有这样的反展，我想康博的塑人环境还是不错的了。 (发布于bewww.net)
不过我当年也是因为不满公司的管理方式而跳槽的，现在想想，也是自己太叫真了，那个不知道什么经理的说的也许对，鞋合适不合适，只有脚知道，咱作为打工的就做好自己的本职工作就够了。 (发布于bewww.net)
不管怎么样，怀下旧，加个8分也许是应该的。

真的很无奈，不知道什么时候公司能发展的更好，08？机会有了，关键是有没有实力拿下，希望康博08能有个大大的进步！

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公司现在情况怎么样了？从日本回国的话，还想去公司看看呢，呵呵

大连it人意向群打造的大连it人的专属社区已经成立了,希望大连的it人可以积极参与,找到自己想要的信息. (发布于bewww.net)
www.dlitren.com欢迎大家加入大连it人自己的家园.

康博近况怎么样，领导请介绍一下，比较关心啊，毕竟呆过

感谢关心、关注康博软件发展的各位朋友。 (发布于bewww.net)
由于业务发展的需要，公司最近正在招聘，欢迎对本公司感兴趣的志同道合的朋友加盟本公司，共同为康博的发展而努力。具体招聘信息可访问51job。谢谢！

新年到了，我给所有在康博软件停留过的兄弟们拜年了，虽然我已经不在了，但还是希望公司能够发展的更好，多多盈利，好给现在还一直为公司效力的员工们多长些money，说句良心话，也是句公道话，公司整体的平均money水平确实是低了点（排除个别人的money尚可或较高的情况）。当然这也是和做国内项目利润较低有关呀。怨谁呢，只能怪中国人穷呀！

^_^,萝卜白菜各有所爱,跟人发展目标决定你觉得公司的好坏,并不是工资待遇高的公司就是好公司,关键看公司的目标和你的目标是否合拍

id:179921,你说的这句“如果认为技术很好，在这里有些萎才了，那大可去别的公司试验一下，但往往会碰壁”是什么意思？是别的公司不识英才还是你公司培养不出人才来，这简直就是灭自己威风吗？！

id:179921 (发布于bewww.net)
"认为技术很好，在这里有些萎才了，那大可去别的公司试验一下，但往往会碰壁" (发布于bewww.net)
这句话什么意思？你的意思是康博出来的人没什么本事吗？那你们康博是怎么培养人的？！就你这句话，也的扣10分。简直是灭自己的威风。

manager说的都是真的？？？ (发布于bewww.net)
这叫“炒做”！！！忽悠大家,明白不？

税前不会高于3000千的

请问2年工作经验,熟练运用java struts imart net (发布于bewww.net)
到贵公司能拿多少工资?能否目前我公司的违约金一万元

祝康博一路走好，祝原来一起工作过的兄弟们精力旺盛，鸿运当头！祝原来一起工作过的女同事们，爱情甜蜜，早生鬼子（都是双胞胎！）！

不愿意妄加评论，没有任何意义！！

想进入这个公司 不知道怎么进啊?? (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
好象没有网站什么的啊

1，公司搬到高新园区路明科技大厦，欢迎朋友们有空过来坐坐。 (发布于bewww.net)
2，公司网站已开通，www.combrain.net 多多捧场！呵呵！

为什么公司的网站不好用啊？是有新网址了吗？