(ID:334888) 匿名 -10
你枪手啊!!妈的 我就是润和的员工!!那我告诉你实际情况,先从福利说起!社保按1600基数交,公积金就是160块一个月(个人160,公司160),一年两次涨薪机会,但前提是必须先满一年,第二,只有20%的人才能涨薪!20%!!草大爷的,那些中层以上的管理就占完了全部的名额了!
(发布于bewww.net)
人员流动超级快,人力资源部天天忙的跟狗一样!面子工程十足,天天就是这个领导视察,那个领导视察,你要穿戴整洁,桌面干净,保持微笑!妈妈的,当老子卖笑的啊! (发布于bewww.net)
本层楼有几个办公室做华为外包,结果为了迎合华为的保密措施,不仅办公室封闭(这很正常),连走廊,厕所,开水房都封闭!妈***,我去打个开水都要从3楼到5楼,上个厕所都要绕道另一边!
人员流动超级快,人力资源部天天忙的跟狗一样!面子工程十足,天天就是这个领导视察,那个领导视察,你要穿戴整洁,桌面干净,保持微笑!妈妈的,当老子卖笑的啊! (发布于bewww.net)
本层楼有几个办公室做华为外包,结果为了迎合华为的保密措施,不仅办公室封闭(这很正常),连走廊,厕所,开水房都封闭!妈***,我去打个开水都要从3楼到5楼,上个厕所都要绕道另一边!
(ID:338614) [游客:116.237.202.*] -
一切的原则就是最大限度的榨取剩余价值,员工补助政策不敢苟同,公司人员流动性大
(ID:337541) [游客:112.23.170.*] -
钱不多,用人的方式比较。。。反正是不敢苟同了。。
(ID:316118) [游客:60.38.227.*] 6
江苏润和软件股份有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)
