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萨蒂扬软件技术有限公司(南京)
行业: IT(软件/信息/通信/电信/网络运营) 公司性质: 外资企业 经营范围: 软件开发/维护 公司规模: 大型(1000人以上) 地理位置: 南京高新技术产业开发区 网址: http://www.satyam.com.cn/ 加入日期: 2008-01-17 16:47:05总评: 66.7
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以下内容不代表本网站的言论,本网站对一切后果不负任何责任...
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南京的应届同学有拿到offer的吗？这次招300人规模很大哦！
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萨蒂扬、infosys、塔塔咨询(tcs)、wipro等四大印度软件外包巨头,早在2002年就进入中国,然而,目前没有一家员工超过500人的企业。去年,infosys位于上海的分公司甚至一度被裁员的传言所困扰。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)不过,萨蒂扬已下决心改变这种状况。2月8日,其在南京的一个面积达108亩的软件园破土动工。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)萨蒂扬共同创始人兼首席执行官rama raju表示,萨蒂扬南京软件园将成其除印度之外的最大的软件园区。建成后,将拥有2500个席位,其中包括研发区、培训中心、会议中心、娱乐设施和员工宿舍等,预计三年内将全部满员。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)据了解,落户南京,萨蒂扬经过了两年的考察,其中,其考察过的园区包括西安、成都、广州、大连、武汉等地。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)"南京当地的人才资源储备、人力成本,以及当地政府的支持力度,都是做得最好的。" rama raju说。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)南京市副市长许慧玲则对记者表示,南京选择萨蒂扬也提出了三个条件:即萨蒂扬须在3年内招齐2500名员工,最迟5年招满;其南京软件园软件产值达37亿元,软件出口产值达2亿美元;三年内,萨蒂扬的5亿元投资必须到位。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)rama raju预计,2006年,萨蒂扬的营收将超过14亿美元,目前其在全球的员工超过4万名。其自2002年进入中国以来,尽管在上海、大连、北京、广州设立了分公司,但在中国的总员工才450名。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)"这是因为没有找到人力成本足够低、人力资源储备足够丰富的地方。"rama raju解释称,上海的人力成本与印度班加罗尔相当,南京的人力成本则至少比上海、广州低20%-40%。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)许慧玲向记者透露,除萨蒂扬之外,另有三家印度软件企业也已经落户南京,且这三家企业均在印度排前十...... 本评论共1000字,更多请点"回复本评论"浏览 |
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萨蒂扬、infosys、塔塔咨询(tcs)、wipro等四大印度软件外包巨头,早在2002年就进入中国,然而,目前没有一家员工超过500人的企业。去年,infosys位于上海的分公司甚至一度被裁员的传言所困扰。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)不过,萨蒂扬已下决心改变这种状况。2月8日,其在南京的一个面积达108亩的软件园破土动工。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)萨蒂扬共同创始人兼首席执行官rama raju表示,萨蒂扬南京软件园将成其除印度之外的最大的软件园区。建成后,将拥有2500个席位,其中包括研发区、培训中心、会议中心、娱乐设施和员工宿舍等,预计三年内将全部满员。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)据了解,落户南京,萨蒂扬经过了两年的考察,其中,其考察过的园区包括西安、成都、广州、大连、武汉等地。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)"南京当地的人才资源储备、人力成本,以及当地政府的支持力度,都是做得最好的。" rama raju说。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)南京市副市长许慧玲则对记者表示,南京选择萨蒂扬也提出了三个条件:即萨蒂扬须在3年内招齐2500名员工,最迟5年招满;其南京软件园软件产值达37亿元,软件出口产值达2亿美元;三年内,萨蒂扬的5亿元投资必须到位。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)rama raju预计,2006年,萨蒂扬的营收将超过14亿美元,目前其在全球的员工超过4万名。其自2002年进入中国以来,尽管在上海、大连、北京、广州设立了分公司,但在中国的总员工才450名。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)"这是因为没有找到人力成本足够低、人力资源储备足够丰富的地方。"rama raju解释称,上海的人力成本与印度班加罗尔相当,南京的人力成本则至少比上海、广州低20%-40%。
(发布于bewww.net)
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萨蒂扬、infosys、塔塔咨询(tcs)、wipro等四大印度软件外包巨头,早在2002年就进入中国,然而,目前没有一家员工超过500人的企业。去年,infosys位于上海的分公司甚至一度被裁员的传言所困扰。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)不过,萨蒂扬已下决心改变这种状况。2月8日,其在南京的一个面积达108亩的软件园破土动工。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)萨蒂扬共同创始人兼首席执行官rama raju表示,萨蒂扬南京软件园将成其除印度之外的最大的软件园区。建成后,将拥有2500个席位,其中包括研发区、培训中心、会议中心、娱乐设施和员工宿舍等,预计三年内将全部满员。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)据了解,落户南京,萨蒂扬经过了两年的考察,其中,其考察过的园区包括西安、成都、广州、大连、武汉等地。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)"南京当地的人才资源储备、人力成本,以及当地政府的支持力度,都是做得最好的。" rama raju说。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)南京市副市长许慧玲则对记者表示,南京选择萨蒂扬也提出了三个条件:即萨蒂扬须在3年内招齐2500名员工,最迟5年招满;其南京软件园软件产值达37亿元,软件出口产值达2亿美元;三年内,萨蒂扬的5亿元投资必须到位。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)rama raju预计,2006年,萨蒂扬的营收将超过14亿美元,目前其在全球的员工超过4万名。其自2002年进入中国以来,尽管在上海、大连、北京、广州设立了分公司,但在中国的总员工才450名。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)"这是因为没有找到人力成本足够低、人力资源储备足够丰富的地方。"rama raju解释称,上海的人力成本与印度班加罗尔相当,南京的人力成本则至少比上海、广州低20%-40%。
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)许慧玲向记者透露,除萨蒂扬之外,另有三家印度软件企业也已经落户南京,且这三家企业均在印度排前十...... 本评论共1000字,更多请点"回复本评论"浏览 |
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听说进去以后要进行为期3个月的培训，半年后才能根据个人能力上港，混得好的还可以出国！
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sap project manager大概能有多少薪水？
(发布于bewww.net)还有，想请问一下南京center的组织构架是什么样的。谢谢。。 |
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我知道的情况如下：
(发布于bewww.net)在南京的研发中心在江北，现在正在招聘应届的毕业生。有工作经验的估计要会日语和韩语，英语也很重要。现在江北的研发中心还没起来吧！年后要有300人去就职，情况暂时是这样。 |
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多年来印度一直想做日本的外包，但是很不巧，日本的外包大部分掌握在我们中国的外包公司里，这次萨蒂扬在南京开这么大的场子，就是为了来啃日本这块肥肉的，会日语的当然很容易拿到职位了。
(发布于bewww.net)注意网上的消息，估计要开专场招聘会。 |
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http://search.51job.com/jobsearch/co_all_job.php?49174&coid=2132078
(发布于bewww.net)自己看着办吧，如果想投的话就投吧！ |
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楼下的！我跟你一样，我也投过，可惜我是做对美外包的，你可以找猎头试试看，萨蒂扬确实在招对日外包的高级人才。
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赫赫。。。来日本就大半年而已，不算高级人才。。赫赫
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晕！看了下面的链接的内容，我对萨蒂扬有了些了解：
(发布于bewww.net)http://bbs.nju.edu.cn/bbstcon?board=jobandwork&file=m.1192080579.a |
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这个应该是原创：
(发布于bewww.net)http://bbs.nju.edu.cn/bbscon?board=jobandwork&file=m.1192080579.a&num=1625 |
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这个公司居然比群硕还无耻，居然把加班不给加班费写到协议里，总算找到了比老刘更无耻的公司了!
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上次去参加萨蒂扬的笔试，他们hr说南京的r&d是做美国通用公司的外包业务的。
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已经看到了这里关于萨蒂扬南京的各种评论，无论正面还是负面的，都是关注萨蒂扬的一种表达方式。作为新加入公司的hr，希望能对大家的一些疑问给予解答。
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请问萨蒂扬的hr，实习培训和正式上班是否都在高新区？
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希望各位同学做一个爱国的人，印度阿三对待西藏的问题路人皆知，支持西藏的独立就是对祖国的分裂，如果你是一个理智的中国人就应该明白签了萨蒂扬的offer，就等于帮他们赚钱来支持西藏。
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回复id: 270762 ： 爱国之心，反对西藏独立是我们的共识。但是把和萨蒂扬签合同等同与你的那种理解，有些欠妥。美国的态度，日本的态度又如何，难道我们也不要签这些公司的offer了？接受先进的培训，领取值得的薪酬，结交志同道合的优秀同事，进一步提升自己的职业素养…公道自在人心，真正的强人是学以致用，有一天当你真正拥有了完全属于自己的事业，我们自当佩服。
(发布于bewww.net) |
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我参加了4月7日萨蒂扬在南京理工的招聘会，我被通知说已经通过第一次的面试，说是第二次面试通知的具体地址会在11日周五通知，可是知道现在我也没有收到任何消息，我想知道公司这方面的具体安排是怎么样的，我不是本地人，要马上回学校忙毕设了，真的很着急，谢谢！！
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请问知情人士，萨蒂扬今年总共要招多少应届毕业生啊，已经招了多少了？
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