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在微软技术并不重要 最重要的是怎么让老板和同事觉得舒服 我想直接招聘妓女和牛郎会比较有效率 (发布于bewww.net)
而你的老板和同事每天做的事情就是让他们的老板和同事觉得舒服 (发布于bewww.net)
现在问题来了,以此类推,最后这个公司是谁在干活?工作了1年,我终于知道了答案,技术来源于"积累",创新来源于"学习".这就是全球最大的软件公司的真相.

一直想去ms, 目前在benq主攻.net(c#)开发. 请问各位有机会推荐一下不? 谢谢了. 5年经验. heddaz#live.com

不了解的别乱说行不 全都瞎扯啊- -！ (发布于bewww.net)

工作内容是什么

在微软,绝大部分vendor是得不到老板的重视和认可.我就是有很深的感受.不过和我现在的公司比起来,有很大的不同.我现在这个公司,不管你是外包来的还是正式员工,不管在你的能力和技术上,都有老板和同事提醒你,帮助你,并且还是很主动的.有时候老板或manager还主动找你一块去吃中午饭,大家闲聊几句,聊的话题肯定不是工作上的,是大家生活上的.我的老板有时候还跟我聊起了游戏. 在工作方式上呢,在微软可能比较自由了点,在我现在这个公司里,比较严格. (发布于bewww.net)
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我离了微软,我记得我了解微软是从网上看唐俊在微软的时候.那种工作环境很向往.而在微软,我们开视频会议的时候,就看到北京总部那个高领导人在那里表演,台湾人嘛,最喜欢表现的,也是最喜欢做作的.一会扯蛋,一会拥抱,一会说几句,就像赵本山在小品里那样,话说完了,走下台后再上来还想说几句.就像过家家,你像这样的领导哪里有典范?? (发布于bewww.net)
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离开了微软,离开了我向往很久,不舍得离开,并且很想在里面工作的公司.但没办法,我不适合在里面工作,不想看到那种没能力的马屁精,不想看到那种不重视员工的领导,只是依然想念以前跟我关系不错的同事. (发布于bewww.net)
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当然微软也有部门挺好的,如果你没有背景,没有什么很深的能力和技术,进去了也会被精神虐待的.小心啊,呵呵. (发布于bewww.net)
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不管怎么样,这些都已经过去了.我进了新的公司,并且很荣幸地看到这个公司在这个网站里排在红名单的前十,前八,前六之前.也更荣幸跟更优秀,更关心你的领导一块工作. 我会加油的,大家加油吧.

微软的确是不错,我说的是他们的总部.微软在中国,好像变了质.什么职位几乎给你的都是vendor,由此看出这个微软不是在培训和锻炼人,而是在利用人. (发布于bewww.net)
我很反感微软的招聘方式.我记得第一次应聘的时候,就是因为一个某部门的工程师觉得他有技术和能力上的危胁,随便说一个不成理由的理由,而这个理由,在职位要求上却根本看不到. 后来我终于进了微软,没面试之前就问我要不要vendor职位,当时我也是太想进微软了,想进去看看,太向往,为了争取这样一个学习和体验的机会,我进去工作了.但是感觉我进去的team不是想像中的好.有人会说,现实不会像想像中的那样.一个从某外企调来的people manager,总是喜欢别人拍他的马屁.什么事情都是瞎指派,我很反感这一套. 在微软,一个fte工作时迟到了,很有理由的,没事,但一个vendor工作时迟到了,哪怕有天大的理由,在老板面前是一个屁. (发布于bewww.net)
微软现在似乎很流行以vendor职位招人,我认为这是一种不尊重的表现.他们的理由就是,vendor是给那些有技术但技术还差点的人提供的.到最后,有vendor比fte表现得更好的,却没有得到重视和提升,像做苦力一样. (发布于bewww.net)
另外,在微软,我觉得很多manager是一个白痴,耳根软,听别人说什么是什么,很少去验证什么.楼上也有朋友说的,那个招聘系统中记录了你以前的表现,离职原因或者面试失败的原因,就像公安局记录你犯罪一样.太恶心.我现在离开微软了,经过几个月,我进了另外一个外企,这个外企是在红名单中排前十.看看微软,排多少.就知道这个企业里的人怎么样. (发布于bewww.net)
哎,不说了.那些招人的hr或面试别人的技术工程师,好像自己不得鸟了,是个神了,说什么重视应聘人的潜力和能力,所以给你一个vendor职位试试,把每个应聘的人当试验品了.厉害,真高啊,理由不但充分,还很必要. (发布于bewww.net)
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当然微软牛人不少......
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建议ms的hr改改招聘方式，不能因为一次的应聘失败，就永远的被记录在你们的系统中！ (发布于bewww.net)
就偶所知，有很多技术或管理非常优秀的人想进入ms而永远的没有机会。 (发布于bewww.net)
呵呵，比较无奈！

说几句个人经历，留个联系方式就想让别人内部员工推荐? 没人了解你, 认同你，就算有人真推荐了你，有这样员工的公司你进去了放心么?

我是计算机软件工程的一名大学生,各位前辈都是在社会上磨练过,经历过风吹雨打,小兄弟很想在计算机方面有点成绩,很想跟各位前辈打打交道,呵,我喜欢跟这个圈字里的人交朋友,因为我在这里能学到 好多东西,最起码能够学到经验!希望各位前辈指教指教!e:jiangwanliang860829@yahoo.com.cn (发布于bewww.net)
qq:530036762

我只是一个微软dpe的inter，但是对于微软的工作流程和工作氛围很喜欢。同事之间非常团结，领导对员工也很体贴。工作节奏有条不紊。

抵制外包，就像抵制日货，另可没工作也不愿意给它和外包公司压榨。希望大家慎重考虑，上海90％的外包公司都和黑，外包的身份就像是个后娘养的孩子。 (发布于bewww.net)
希望中国政府能正确对待这样的人事外包和劳务派遣。

各位内部员工， 能帮我******给微软吗？我是应届硕士，拥有系统分析师，软件设计师证书，曾在西门子实习近6个月，具有一定的经验（1.5年的实习兼职经验），恳请各位内部员工能帮我推荐一下去微软，谢谢了，我现在手头上有至少7个offer，但都不很满意。我的联系方式是：xbistwaaa@163.com

的确是一家令人向往的公司。 (发布于bewww.net)
的确是一家令人向往的公司。

微软，我一直向往的公司！本人同济大学博士，欲求职微软，诸位能推荐一下吗？有理了

我先在在知春路的ms做vendor,感觉做vendor技术含量比较少,要想转为正式员工比较困难,如果要成为正式员工,首先要c#比较强,然后英语要过关(我先在做vendor一点技术含量都没有),其次人际关系要搞好,以上3点是我一个中软的大哥给我说的.楼下破食堂的青菜4元钱一份,我长这么大第一次吃这么贵的菜,操!

后天就要去上海微软全球支持中心面试customer support。不知道薪资如何啊。不过微软很不错，给我报销来回机票，让我感动。奋战了一个多星期，期望后天有收获。

就我经历的面试来讲,ms还是很专业的，但其中的某些面试人员就有些自高自大，令人讨厌。

若你没在微软工作过，你就永远不会知道 (发布于bewww.net)
你和微软员工有多大差距。。 (发布于bewww.net)
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是的. ms的名气很大,管理开发也很有自己的一套. (发布于bewww.net)
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但也不至于说别的公司的员工一定就有差距.难道说,我一经ms的招聘,立即在自己的个人修养及专业知识上就会有一个质的变化? @_@ (发布于bewww.net)
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ＢＥＡＲＩＮＧ point, accenture等世界级的it咨询公司的员工们就不如ms? (发布于bewww.net)
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btw,ms已经给了我一个pm职位的interview,我的确也很喜欢那个职务. 但我只是觉得这份工很适合我, 仅此而已. (说话语气有时候不要太沾沾自喜,自满自大为好).

面试一般是全英文。但其实只要你的英文不是很差，就不会在意你这方面的问题，以后自己进修就行了 (发布于bewww.net)
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just english, 我不认为你有多大的本事，有什么好吹的！